Kısa cevap: EB-1B green card, belirli bir akademik alanda uluslararası ölçekte üstün tanınan profesör ve araştırmacılar için işveren sponsorlu bir yoldur. En az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi, uygun kalıcı iş teklifi ve düzenlemedeki altı kanıt ölçütünden en az ikisi gerekir.
Bu kategori çalışma sertifikası istemez. Ancak PERM gerekmemesi, kişinin kendi adına başvurabileceği anlamına gelmez. Dilekçeyi ABD’li işveren I-140 ile verir. EB-1B hizmet sayfası, kategori ile iş teklifinin birlikte değerlendirilmesini sağlar.
Bu yazıda neler bulacaksınız?
- Kanundaki üç temel koşul
- Uluslararası tanınırlık için altı kanıt ölçütü
- Doktora dönemindeki deneyimin hangi şartlarla sayılabileceği
- Özel işverenin araştırma birimine ilişkin ek şartlar
- EB-1B, EB-1A ve EB-2 NIW arasındaki temel yapısal farklar
EB-1B green card için hızlı bakış
| Soru | Kısa yanıt |
|---|---|
| Kim başvurur? | ABD’li işveren I-140 verir. |
| PERM gerekir mi? | Hayır. 8 CFR 204.5(i) çalışma sertifikası istemez. |
| Deneyim eşiği nedir? | Akademik alanda en az üç yıl öğretim veya araştırma deneyimi. |
| Kaç tanınma ölçütü gerekir? | Düzenlemedeki altı ölçütten en az ikisi. |
| Özel şirket mümkün mü? | Evet, ek araştırmacı ve belgelenmiş başarı şartlarıyla. |
EB-1B green card kimler için tasarlanmıştır?
8 U.S.C. 1153(b)(1)(B), üç temel koşulu belirler. Kişi belirli bir akademik alanda uluslararası ölçekte üstün olarak tanınmalıdır. Aynı alanda en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi bulunmalıdır. Ayrıca ABD’ye kanunda tanımlanan uygun bir öğretim veya araştırma pozisyonu için gelmelidir.
Pozisyon bir üniversitede tenured veya tenure-track öğretim görevi olabilir. Üniversitede araştırma için benzer bir pozisyon da kapsamdadır. Özel işverende ise uygun bölüm, birim veya enstitüde benzer araştırma pozisyonu gerekir ve ek kurumsal şartlar uygulanır.
EB-1B işveren sponsorluğu ister. Bu yönüyle kişinin kendi adına ilerleyebildiği EB-1A’dan ayrılır. EB-1A ile EB-2 NIW karşılaştırması bu iki farklı kişisel başvuru yapısını ele alır.
EB-1B green card için üç temel şart nasıl kanıtlanır?
| Şart | Hukuki dayanak | Kanıtın hedefi |
|---|---|---|
| Uluslararası tanınırlık | 8 U.S.C. 1153(b)(1)(B) ve 8 CFR 204.5(i) | Altı ölçütten en az ikisiyle üstün tanınmayı göstermek |
| En az üç yıl deneyim | Kanun ve düzenleme | Aynı akademik alandaki öğretim veya araştırma görevlerini belgelemek |
| Uygun kalıcı iş teklifi | 8 CFR 204.5(i) | Tenured, tenure-track veya tanımlanan kalıcı araştırma görevini göstermek |
Kanıtlar yalnız bir eşik tablosu gibi sunulmamalıdır. Örneğin bir ödülün alanla ilişkisi veya bir yayın kaydının kişinin çalışması hakkında olup olmadığı açıkça gösterilmelidir. Deneyim mektubu da görevleri soyut biçimde tekrar etmek yerine somut olarak tarif etmelidir.
EB-1B green card için altı ölçütten ikisi nasıl çalışır?
8 CFR 204.5(i), uluslararası tanınırlık için altı kanıt türü sayar. En az iki ölçüt karşılanmalıdır. Ölçütler kolayca uygulanamıyorsa karşılaştırılabilir kanıt sunulabilir.
| Ölçüt | Sunulabilecek kayıt | Sık karıştırılan nokta |
|---|---|---|
| Büyük ödül | Alan içindeki üstün başarı ödülü | Her katılım belgesi büyük ödül değildir |
| Seçici üyelik | Üstün başarı şartı arayan dernek kaydı | Yalnız ücret ödenen üyelik yeterli değildir |
| Hakkında yayın | Başkalarının kişi ve çalışması hakkında yazısı | Kişinin kendi yazarlığı bu ölçüt değildir |
| Hakemlik | Aynı veya ilgili alanda başkalarının işini değerlendirme | Davet ile tamamlanan inceleme ayrıştırılmalıdır |
| Özgün katkı | Bilimsel veya akademik katkının kaydı | Yenilik iddiası somut etkiyle açıklanmalıdır |
| Yazarlık | Uluslararası dolaşımlı dergide kitap veya makale | Yayının niteliği ve alan bağlantısı gösterilmelidir |
Bu ölçütler, EB-1A kriterleri ile aynı kategoriymiş gibi ele alınmamalıdır. Bu yazı, Kazarian çerçevesinin EB-1B’ye birebir uygulanıp uygulanmadığını tartışmaz.
Doktora sırasında geçen deneyim ne zaman sayılır?
Düzenleme, ileri derece çalışması sırasında edinilen öğretim veya araştırma süresinin bazı koşullarla hesaba katılmasına izin verir. Önce derecenin alınmış olması gerekir. Öğretim deneyiminde kişinin ders verme sorumluluğu tam olmalıdır. Araştırma deneyiminde ise tez araştırmasının akademik alanda üstün kabul edilmiş olması gerekir.
Deneyim, işveren mektubuyla kanıtlanır. Mektupta yazarın adı, adresi ve unvanı bulunmalı; kişinin görevleri somut biçimde tarif edilmelidir. “Araştırma yaptı” şeklindeki kısa bir ifade, düzenlemenin istediği ayrıntıyı tek başına vermez.
Özel şirkette EB-1B green card mümkün mü?
Evet. Özel işverenin bölüm, birim veya enstitüsü en az üç kişiyi tam zamanlı araştırmada istihdam etmeli ve akademik alanda belgelenmiş başarılara sahip olmalıdır. Pozisyon da araştırma için benzer ve kalıcı nitelikte olmalıdır.
Bu şartlar şirketin genel büyüklüğüne değil, ilgili araştırma birimine bakar. Birimin araştırmacı kadrosu ve belgelenmiş başarıları ayrı ayrı gösterilmelidir. İş teklifinin görevleri de akademik alanla uyumlu araştırma işlevini açıklamalıdır.
Kalıcı pozisyon ne anlama gelir?
Düzenlemeye göre araştırma pozisyonu tenured, tenure-track veya süresi belirsiz ya da sınırsız bir dönem için olabilir. Çalışanın haklı bir sebep olmadıkça devam etme beklentisi bulunmalıdır. Bu tanım, yalnız sözleşmenin başlığından çıkarılamaz.
Süreli bir belgenin varlığı tek başına bütün soruyu çözmez. İş teklifinin gerçek yapısı ve devam beklentisi incelenmelidir. Bu nedenle işveren mektubu pozisyonun niteliğini açık ve tutarlı biçimde anlatmalıdır.
EB-1B, EB-1A ve EB-2 NIW arasında nasıl ayrım yapılır?
EB-1B uluslararası ölçekte tanınan profesör ve araştırmacılara yönelir ve ABD’li işveren gerektirir. EB-1A’nın yapısı farklıdır ve kişinin kendi adına dilekçe vermesine imkân tanır. EB-2 NIW ise ulusal çıkar muafiyeti üzerinden iş teklifi ve çalışma sertifikası şartlarından feragat talep eder.
Hiçbir kategori genel olarak diğerinden daha uygun değildir. Akademik alan, tanınma kanıtları, iş teklifi ve önerilen çalışma birlikte değerlendirilir. İşveren sponsorluğu içinde başka bir yol olan EB-1C’nin PERM gerektirmeyen yapısı farklı yönetici ve üst düzey yönetici şartlarına dayanır.
PERM neden gerekmiyor?
8 CFR 204.5(i), bu sınıflandırma için çalışma sertifikasının gerekmediğini açıkça belirtir. Bu istisna, işverenin I-140 sunma ve uygun kalıcı pozisyonu kanıtlama yükünü kaldırmaz.
PERM’in aranmaması, PERM süreçlerindeki gelişmelerden farklı bir hukuki yapı sağlar. Ancak EB-1B’nin kendi uluslararası tanınırlık, deneyim ve pozisyon koşulları tam olarak karşılanmalıdır.
İş teklifini tanınma kanıtlarından ayrı bir son ek gibi görmek doğru değildir. Teklif edilen görev, kişinin akademik alanıyla ve dosyadaki araştırma veya öğretim kaydıyla uyumlu olmalıdır. İşverenin mektubu pozisyonu, devam beklentisini ve araştırma bağlamını açıklarken diğer belgeler de aynı alan tanımını korumalıdır.
Bu tutarlılık, ölçütlerin yalnız sayılmasını değil, uygun pozisyonla ilişkilendirilmesini sağlar.
İşveren ile aday aynı akademik alan tanımını kullanmalı ve görev açıklamasındaki araştırma konusunu kanıt dosyasına bağlamalıdır.
Sık yapılan hatalar
- EB-1B’yi kişinin kendi adına başvurabildiği bir kategori sanmak
- Yayın yazarlığını kişi hakkında yayımlanmış materyalle karıştırmak
- Doktora dönemindeki her araştırma süresini otomatik saymak
- Özel işverenin araştırma birimine ilişkin ek şartları atlamak
- Kalıcı pozisyonu yalnız sözleşme başlığıyla açıklamak
EB-1B green card için kısa kontrol listesi
- Akademik alanı tutarlı biçimde tanımlayın.
- En az iki ölçütün her biri için dayanak kayıtları ayırın.
- Üç yıllık deneyimi ayrıntılı işveren mektuplarıyla eşleştirin.
- İş teklifinin kalıcı niteliğini açıkça belirtin.
- Özel işveren varsa araştırma biriminin ek şartlarını belgeleyin.
Sık sorulan sorular
EB-1B için işveren şart mı?
Evet. Dilekçeyi ABD’li işveren verir. EB-1B kişinin kendi adına sunduğu bir kategori değildir.
İki ölçütü karşılamak otomatik onay sağlar mı?
Hayır. Kanuni ve düzenleyici şartların tümü değerlendirilir. Belgenin ilgili ölçütü gerçekten desteklemesi gerekir.
Doktora araştırması üç yıla eklenebilir mi?
Derece alınmışsa ve tez araştırması akademik alanda üstün kabul edilmişse sayılabilir. Deneyim uygun mektupla belgelenmelidir.
Özel şirkette profesör pozisyonu gerekir mi?
Hayır. Özel işveren bağlamı, uygun bir araştırma pozisyonuna ve birime ilişkin ek şartlara dayanır.
EB-1B işlem süresi nedir?
Bu yazının doğrulanmış kaynakları işlem süresi vermiyor. Bu nedenle belirli bir süre veya sonuç tahmini sunmuyoruz.
Sonuç: kategori ile pozisyon birlikte kurulmalıdır
EB-1B, tanınmış araştırmacı profili kadar işverenin ve pozisyonun yapısını da inceler. Tanınma, deneyim ve kalıcı teklif aynı akademik alan çevresinde tutarlı olmalıdır. Pozisyonun bulunduğu şehir bu hukuki değerlendirmeyi değiştirmez; taşınma sonrası pratik konular için Boston’da yaşayan Türkler için hazırladığımız şehir rehberine bakabilirsiniz. Dosyanızın yapısını değerlendirmek için Clinch Law Firm ile iletişime geçin.
Hukuki bilgilendirme notu
Bu yazı genel bilgi verir. Hukuki tavsiye değildir, avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve sonuç garantisi vermez. Hukuki bilgi kontrol tarihi: 13 Ekim 2026.
