Kısa cevap: EB-1C green card yolu, nitelikli çok uluslu yönetici ve üst düzey yöneticiler için PERM gerektirmez. Ancak ABD’deki işveren I-140 dilekçesi sunmalı, şirketler arasındaki nitelikli ilişkiyi göstermeli ve ABD işletmesinin en az bir yıldır faaliyette olduğunu kanıtlamalıdır.
Bu kategori, 8 Ekim’deki hedefli PERM askıya alma kararı nedeniyle daha görünür hale geldi. Yine de EB-1C kolay bir ikame değildir. Yurt dışı çalışma süresi, yönetici görevinin gerçek içeriği ve iki işletmenin faaliyeti ayrıntılı biçimde belgelenir.
Bu yazıda neler bulacaksınız?
- EB-1C’nin neden PERM istemediğini
- Üç temel uygunluk şartını
- Yönetici ve üst düzey yönetici ayrımını
- Yeni ofis L-1A dosyalarında bir yıllık faaliyet sorununu
- I-140 ve premium processing ücretlerini
- Dosyayı zayıflatan görev ve şirket kayıtlarını
Hızlı bakış
| Soru | Kısa yanıt |
|---|---|
| PERM gerekir mi? | Hayır. İşveren doğrudan I-140 sunar. |
| Kim başvurur? | ABD’deki nitelikli işveren. |
| Yurt dışında ne kadar çalışma gerekir? | Başvurudan önceki üç yıl içinde en az bir yıl. |
| ABD şirketi ne kadar süredir çalışmalı? | En az bir yıldır faaliyette olmalı. |
| Premium süresi nedir? | 45 iş günü içinde bir işlem yapılır. |
| Ekim 2026 EB-1 dünya sütunu nasıl? | Türkiye dahil genel sütunda final action tarihi Current. |
EB-1C green card neden PERM gerektirmez?
8 C.F.R. 204.5(j)(5), EB-1C sınıflandırması için labor certification gerekmediğini açıkça söyler. Buna karşılık ABD işvereni, başvuru sahibini yönetici veya üst düzey yönetici görevinde çalıştırmak üzere kalıcı iş teklifi sunar.
PERM olmaması işverenin rolünü kaldırmaz. EB-1A’dan farklı olarak kişi kendi adına EB-1C dilekçesi sunamaz. I-140, ABD’deki şirket tarafından verilir ve işverenin ücret ödeme kapasitesi ile gerçek iş teklifinin varlığı dosyada yer alır.
8 Ekim’de bazı işverenler için PERM işlemlerinin durdurulması bu ayrımı öne çıkardı. PERM askıya alma kararının hangi dosyaları etkilediği ayrı bir sorudur. Ancak bir çalışan yalnız PERM’i durmuş diye EB-1C’ye geçemez. Nitelikli şirket ilişkisi ve geçmiş yönetici çalışması bulunmalıdır.
EB-1C green card için üç temel şart nedir?
| Şart | Nasıl ispatlanabilir? |
|---|---|
| Üç yıl içinde bir yıl yurt dışı çalışma | Bordro, sözleşme, görev kayıtları, şirket yazıları |
| Nitelikli şirket ilişkisi | Ortaklık tabloları, hisse kayıtları, kuruluş belgeleri, mali kayıtlar |
| ABD şirketinin bir yıllık faaliyeti | Vergi, bordro, sözleşme, banka ve operasyon belgeleri |
Başvuru sahibi, I-140’dan önceki üç yıllık dönemde en az bir yıl yurt dışında yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalışmış olmalıdır. ABD’de aynı kurumsal grup için çalışan kişilerde üç yıllık inceleme döneminin hesabı farklı olgularla kesişebilir. Bu nedenle giriş, statü ve çalışma tarihleri birlikte çıkarılmalıdır.
Yurt dışındaki ve ABD’deki işveren arasında ana şirket, şube, iştirak veya bağlı şirket ilişkisi bulunmalıdır. Ortak marka veya ticari iş birliği tek başına yeterli değildir. Sahiplik ve kontrol belgelerle gösterilmelidir.
Son olarak ABD işvereni en az bir yıldır “doing business” olmalıdır. Yalnız şirket kuruluşu, banka hesabı veya ofis kiralama gerçek mal veya hizmet sunumunun yerini tutmaz.
EB-1C green card için yönetici görevi nasıl tanımlanır?
Yönetmelik managerial capacity ve executive capacity kavramlarını ayrı tanımlar. Kişi yöneticisi, bir departmanı veya çalışan grubunu yönetebilir. Fonksiyon yöneticisi ise kurum için temel bir işlevi üst düzeyde yönetebilir. Fonksiyon yöneticisinin çok sayıda doğrudan raporu bulunmaması tek başına ret nedeni değildir.
Üst düzey yönetici, kurumun veya önemli bir bölümün yönetimini yönlendirir, hedef ve politika belirler, geniş karar yetkisi kullanır ve üst düzey gözetim altında çalışır. Günlük üretim veya hizmet işini bizzat yapan kişinin görevleri bu tanımla çelişebilir.
Görev tanımı yüzdeler, karar örnekleri ve organizasyon şemasıyla desteklenmelidir. “Operasyonları yönetir” gibi tek cümlelik ifadeler yeterli ayrıntı vermez. Daha önceki L-1A’dan EB-1C’ye geçiş rehberimiz temel şirket yapısını açıklar.
Yeni ofis L-1A dosyası EB-1C’ye ne zaman geçebilir?
Yeni ofis L-1A, ABD işletmesine başlangıç dönemi tanır. EB-1C ise dilekçe anında ABD işvereninin en az bir yıldır faaliyette olmasını ister. Bu nedenle yeni ofisin ilk L-1A onayı alınmış olsa bile EB-1C için gereken süre ve faaliyet kaydı ayrıca tamamlanmalıdır.
Bir yıllık faaliyet yalnız takvim süresi değildir. Satış, müşteri, personel, sözleşme ve operasyon kayıtları şirketin düzenli biçimde mal veya hizmet sunduğunu göstermelidir. Yeni ofis L-1 uzatmasında istenen kanıtlar bu faaliyet dosyasının neden önemli olduğunu gösterir.
Küçük kadro otomatik olarak EB-1C’yi engellemez. Ancak yöneticinin günlük operasyonu kimin yaptığı açıklanmalıdır. Birkaç kişilik şirkette başvuru sahibinin satış, teslimat ve idari işleri bizzat yürütmesi, yönetici rolünü zayıflatabilir.
EB-1C green card ücretleri ve premium süresi nedir?
| Kalem | Tutar veya süre |
|---|---|
| Form I-140 | 715 dolar |
| Asylum Program Fee, çoğu işveren | 600 dolar |
| Asylum Program Fee, 25 veya daha az çalışan | 300 dolar |
| Asylum Program Fee, kâr amacı gütmeyen | 0 dolar |
| Premium processing | 2.965 dolar |
| Premium işlem süresi | 45 iş günü |
USCIS ücret tablosuna göre I-140 dosyalama ücreti 715 dolardır. Asylum Program Fee işverenin büyüklüğü ve niteliğine göre değişir. Dosyalama gününde güncel USCIS ücret tablosu yeniden kontrol edilmelidir.
EB-1C premium processing süresi 15 değil, 45 iş günüdür. Bu süre onay garantisi değildir. USCIS bu sürede onay, ret, RFE veya niyet bildirimi gibi bir işlem yapabilir. RFE gelirse sayaç cevap alındığında yeni süreyle başlar.
Vize bülteni EB-1C dosyasını nasıl etkiler?
I-140 onayı, her zaman Green Card’ın hemen verileceği anlamına gelmez. Vize numarası bulunabilirliği doğum ülkesine ve aylık bültene bağlıdır. Ekim 2026 bülteninde EB-1 “All Chargeability Areas Except Those Listed” sütunu Current olarak yayımlandı.
Türkiye doğumlular genel sütunu kullanır. Buna rağmen aylık bülten değişebilir ve I-485 için hangi tablonun kullanılacağı USCIS tarafından ayrıca açıklanır. Dosya planı yalnız bir ayın durumuna bağlanmamalıdır.
L-1A statüsü ile Green Card işlemi de ayrı takip edilmelidir. L-1 vize yenileme kuralları konsolosluk ve statü adımlarının neden Green Card süreciyle karıştırılmaması gerektiğini açıklar.
EB-1C green card dosyasını hangi durumlar zayıflatır?
Belirsiz görev tanımı en yaygın risklerden biridir. Dosya, yöneticinin günlük yaptığı işi ve astlarının görevlerini göstermezse USCIS kişinin operasyonel çalışan olduğu sonucuna varabilir.
Şirketler arasındaki ilişkinin yalnız internet sitesi veya ortak soyadıyla anlatılması da yeterli olmaz. Hisse kayıtları, karar belgeleri ve mali tablolar aynı sahiplik yapısını göstermelidir. Yurt dışı şirketin faaliyeti de devam etmelidir.
Son olarak iş planı ile gerçek kayıtlar uyumlu olmalıdır. Organizasyon şemasındaki çalışanların bordroda bulunmaması veya gelir iddiasının vergi kaydına uymaması güvenilirliği zedeler.
Sık yapılan hatalar
- L-1A onayını otomatik EB-1C uygunluğu sanmak
- Şirket kuruluş tarihini gerçek faaliyet başlangıcı kabul etmek
- Yönetici unvanını görev kanıtının yerine koymak
- Ortak markayı nitelikli şirket ilişkisi saymak
- Premium süresini onay süresi gibi sunmak
- Güncel vize bültenini kontrol etmeden I-485 tarihi vermek
Kısa kontrol listesi
- Bir yıllık yurt dışı çalışma dönemini belgeleyin.
- Sahiplik ve kontrol zincirini çıkarın.
- ABD şirketinin bir yıllık faaliyet kayıtlarını toplayın.
- Görevleri yüzdeler ve karar örnekleriyle açıklayın.
- Ücretleri işveren büyüklüğüne göre hesaplayın.
- Vize bültenini ve USCIS tablosunu ayrı kontrol edin.
Sık sorulan sorular
EB-1C green card için L-1A zorunlu mu?
Hayır. L-1A geçmişi zorunlu değildir; ancak iki kategori benzer çok uluslu yönetici kavramlarını kullanır.
Kişi kendi adına EB-1C başvurabilir mi?
Hayır. Nitelikli ABD işvereni I-140 dilekçesini sunar ve kalıcı yönetici iş teklifini gösterir.
ABD şirketi yeni kurulduysa hemen başvuru yapılabilir mi?
EB-1C için ABD işvereninin en az bir yıldır faaliyette olması gerekir. Yalnız kuruluş tarihi yeterli değildir.
Az çalışanı olan şirket uygun olabilir mi?
Olabilir. Ancak yöneticinin operasyonel işleri kimlere devrettiği ve şirketin makul organizasyon yapısı ayrıntılı kanıtlanmalıdır.
Premium processing 45 günde onay sağlar mı?
Hayır. USCIS 45 iş günü içinde işlem yapar; bu işlem RFE, niyet bildirimi, ret veya onay olabilir.
Ekim 2026’da EB-1 Türkiye için açık mı?
Evet. Ekim bülteninde genel EB-1 final action sütunu Current görünüyor. Sonraki aylar yeniden kontrol edilmelidir.
Sonuç: PERM yok, fakat güçlü şirket ve görev kanıtı gerekiyor
EB-1C, uygun çok uluslu yöneticiler için PERM gerektirmeyen bir Green Card yoludur. Başarılı dosya yalnız unvana değil; bir yıllık yabancı çalışma, nitelikli şirket ilişkisi, ABD faaliyeti ve gerçek yönetici görevlerine dayanır.
Başvuru öncesinde şirket belgeleri ile kişinin görev kayıtları aynı zaman çizelgesinde karşılaştırılmalıdır. Organizasyon şeması, bordro ve iş planı birbirinden kopuk anlatımlar taşırsa USCIS rolün gerçekten yönetici düzeyinde olup olmadığını sorgulayabilir.
Şirket yapınızın ve yönetici görevinizin EB-1C koşullarına uyup uymadığını değerlendirmek için Clinch Law Firm ile iletişime geçin.
Hukuki bilgilendirme notu
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz, kişiye özel hukuki görüş veya sonuç garantisi vermez. Hukuki bilgi kontrol tarihi: 12 Ekim 2026.
