Kısa cevap: H-1B ücret kararı nedeniyle işverenlerden 100 bin dolarlık ayrı ödeme şu anda talep veya tahsil edilmiyor. Massachusetts federal mahkemesinin 8 Haziran 2026 kararı ve Kaliforniya Kuzey Bölgesi’nin 30 Eylül 2026 emri, uygulama politikalarını durdurdu. Ancak başkanlık bildirisi ortadan kalkmış değil ve temyiz süreçleri devam ediyor.
Bu nedenle “ücret tamamen kaldırıldı” demek doğru olmaz. Bugün dilekçe sunan işveren ayrı 100 bin doları göndermeyebilir, fakat olağan H-1B dosyalama ücretlerini ve kategori şartlarını yerine getirmelidir.
Bu yazıda neler bulacaksınız?
- 100 bin dolarlık ödemenin bugünkü durumunu
- Massachusetts ve Kaliforniya kararlarının kapsamını
- Bildiri ile uygulama politikasının neden ayrıldığını
- Washington DC’deki karşı kararın yarattığı riski
- Yeni H-1B dilekçesi veren işverenin kontrol listesini
- 103.265 dolarlık ayrı önerinin neden farklı olduğunu
Hızlı bakış
| Soru | Kısa yanıt |
|---|---|
| 100 bin dolar bugün tahsil ediliyor mu? | Hayır, mevcut mahkeme kararları nedeniyle tahsil edilmiyor. |
| Bildiri iptal edildi mi? | Hayır. Uygulama politikaları durduruldu. |
| Olağan H-1B ücretleri sürüyor mu? | Evet. Normal USCIS ücretleri uygulanıyor. |
| Kaliforniya kararı ne zaman? | Emir 30 Eylül 2026’da kayda girdi. |
| Temyizler bitti mi? | Hayır. Nihai sonuç yok. |
| 103.265 dolar yürürlükte mi? | Hayır. Ayrı bir öneri olarak aktarılıyor. |
H-1B ücret kararı bugün neyi değiştiriyor?
Mevcut pratikte işveren, 100 bin dolarlık ek ödemeyi H-1B dilekçesiyle göndermiyor. Hukuk bürolarının aktardığına göre DHS, Massachusetts kararına uyacağını ve karar yürürlükteyken ödemeyi talep etmeyeceğini açıkladı. Karar kaldırılırsa politikanın yeniden uygulanabileceğini de belirtti.
Bu durum normal H-1B ücretlerini ortadan kaldırmıyor. Form ücreti, ilgili işveren ek ücretleri ve uygun dosyalarda premium processing gibi kalemler kendi kurallarına göre devam ediyor. Ayrıca specialty occupation, işveren-çalışan ilişkisi, ücret ve LCA şartları değişmedi.
Daha önce yayımladığımız 100 bin doların 2027’ye uzatılması yazısındaki durum mahkeme kararlarıyla değişti. Süre uzatılmış olsa da ödeme şu anda uygulanmıyor.
İki H-1B ücret kararı ne söyledi?
| Mahkeme | Tarih | Kararın pratik etkisi |
|---|---|---|
| Massachusetts Bölge Mahkemesi, California v. Mullin | 8 Haziran 2026 | 100 bin dolarlık uygulama politikasını geçersiz buldu. |
| Birinci Daire | 24 Temmuz 2026 | Hükümetin kararın durdurulması talebini reddetti. |
| Kaliforniya Kuzey Bölgesi, Global Nurse Force v. Trump | 30 Eylül 2026 | Ajans uygulamasını kısmen durdurdu; bildiriyi iptal etmedi. |
| Washington DC Bölge Mahkemesi | Aralık 2025 | Ayrı davada ödemeyi geçerli gördü; temyiz sürüyor. |
Kaliforniya davası 25-cv-08454 numarasıyla Hâkim Haywood Gilliam Jr. önünde görülüyor. Mahkemenin 130 numaralı emri 30 Eylül’de kayda girdi. Mahkeme, davacıların ön tedbir talebini kısmen kabul etti.
Hukuk bürolarının karara ilişkin açıklamalarına göre mahkeme, DHS uygulama rehberinin keyfî olduğunu ve APA’nın ilan ile görüş alma sürecinin atlandığını değerlendirdi. Emir, Eylül 2026’da süreyi bir yıl uzatan ikinci bildirinin uygulama politikasını da kapsıyor.
Bildiri dururken H-1B ücret kararı nasıl uygulanıyor?
Başkanlık bildirisi ile kurumların ödeme talep etmek için kullandığı rehber aynı hukuki belge değildir. Kaliforniya mahkemesi bildirinin kendisini iptal etmedi ve Başkan’ın yetkisi sorusunu nihai olarak çözmedi. Bunun yerine DHS ile diğer kurumların uygulama adımlarına müdahale etti.
Bu ayrım pratik sonucu açıklar: Bildiri metni kayıt üzerinde kalabilir, fakat onu bugün ödeme talebine dönüştüren kurum politikası uygulanamaz. Bu nedenle işveren ödeme yapmıyor, ancak kararın temyizde değişme riskini bütçe ve dosya planında göz önünde tutuyor.
Mahkeme kararının ön tedbir niteliği, davanın tüm esaslarının kesin biçimde sonuçlandığı anlamına gelmez. İşverenler yeni emirleri, temyiz kararlarını ve USCIS talimatlarını birlikte takip etmelidir.
H-1B ücret kararı karşı yöndeki davayla nasıl kesişiyor?
Washington DC Bölge Mahkemesi, Chamber of Commerce v. DHS davasında Aralık 2025’te ödemeyi geçerli saydı. Bu dosya DC Dairesinde temyizde ve 12 Ekim 2026 itibarıyla beklenen temyiz kararı açıklanmış değil.
Farklı mahkemelerin farklı gerekçeleri, hukuki görünümün kesinleşmediğini gösteriyor. Buna rağmen yürürlükteki Massachusetts emri ve Kaliforniya’daki ikinci karar nedeniyle kurumun bugünkü uygulaması tahsil etmeme yönünde.
İşverenin riski iki parçalıdır. Birincisi, dosyalama gününde geçerli talimata uyma zorunluluğudur. İkincisi, üst mahkeme kararlarıyla uygulamanın gelecekte değişebilmesidir. Bu nedenle ödeme için beklenmedik bütçe ihtimali tamamen yok sayılmamalıdır.
H-1B ücret kararı sonrası işveren ne yapmalı?
İşveren öncelikle USCIS form ve ücret talimatlarını dosyalama günü kontrol etmelidir. Ayrı 100 bin dolarlık ödeme şu anda gönderilmese de normal ücretlerin eksiksiz olması gerekir. Yanlış ücret dosyanın kabul aşamasını etkileyebilir.
Şirket ayrıca pozisyonun specialty occupation niteliğini, uygun LCA’yı, ücret seviyesini ve işyeri düzenini belgelemelidir. Mahkeme kararı bu maddi H-1B şartlarını gevşetmez. Maaşa göre ağırlıklı kura sistemi da yalnız belirli seçim aşamasını ilgilendirir.
Alternatif kategori düşünülüyorsa karşılaştırma gerçek şartlara dayanmalıdır. Örneğin O-1 maliyet ve uygunluk karşılaştırması O-1’in ayrı kanıt standardını açıklar. Yalnız 100 bin dolarlık ödeme uygulanmıyor diye kategori seçmek doğru olmaz.
103.265 dolarlık öneri aynı konu mu?
Hukuk basınında Ağustos 2026’da yayımlanan ayrı DHS önerisinin yıllık kota kapsamındaki bazı yeni H-1B başvuruları için 103.265 dolar öngördüğü aktarıldı. Bu bir öneridir; yürürlükteki ücret gibi sunulmamalıdır.
Massachusetts ve Kaliforniya kararları mevcut 100 bin dolarlık politikanın uygulanmasını inceliyor. Ayrı bir kural yapma önerisinin hukuki dayanağı ve usulü farklı olabilir. Nihai metin yayımlanmadan kimlerin, hangi tarihte ve ne kadar ödeyeceği kesin kabul edilmemelidir.
İşverenler öneriyi mevcut dosyanın ödeme talimatıyla karıştırmamalıdır. Bugünkü dosyalama için USCIS’in geçerli form sayfası ve H-1B hizmet koşulları esas alınmalıdır.
Şirket içi dosyalama kaydında hangi ücret tablosunun hangi tarihte kontrol edildiği tutulabilir. Kullanılan form sürümü, ödeme kalemleri ve teslim kanıtı aynı dosyada saklanmalıdır. Böyle bir kayıt, kurum talimatı daha sonra değişirse işverenin başvuru tarihinde hangi yönlendirmeye göre hareket ettiğini gösterir.
Çalışan açısından onay bildirimi, I-94 ve LCA kopyası ayrı izlenmelidir. Ek ücret tartışması statü süresiyle aynı konu değildir. İşverenin olası maliyet değişikliğine hazırlanması, çalışanın mevcut statü koşullarını gözden kaçırmasına yol açmamalıdır.
Sık yapılan hatalar
- “100 bin dolar tamamen kaldırıldı” demek
- Bildiri ile kurum uygulama rehberini aynı belge saymak
- Olağan USCIS ücretlerinin de durduğunu varsaymak
- Ön tedbir kararını davanın nihai sonucu gibi anlatmak
- DC temyizinin sonucunu tahmin etmek
- Ayrı 103.265 dolar önerisini yürürlükteki ücret sanmak
Kısa kontrol listesi
- Dosyalama günündeki USCIS ücret tablosunu kontrol edin.
- 100 bin dolarlık ayrı ödemeyi otomatik eklemeyin.
- LCA ve pozisyon kanıtlarını güncel tutun.
- Mahkeme ve temyiz emirlerini izleyin.
- Olası politika değişikliği için bütçe planı yapın.
- Alternatif vizeyi kendi şartlarıyla değerlendirin.
Sık sorulan sorular
H-1B ücret kararı 100 bin doları kaldırdı mı?
Mevcut kararlar tahsilatı durdurdu, fakat başkanlık bildirisini tamamen ortadan kaldırmadı. Temyizler devam ediyor.
İşveren bugün 100 bin dolar göndermeli mi?
Mevcut uygulamada hayır. İşveren yine de dosyalama günündeki resmî USCIS talimatını kontrol etmelidir.
Normal H-1B ücretleri ödeniyor mu?
Evet. Mahkeme kararları olağan dosyalama ücretlerini ve diğer H-1B şartlarını kaldırmadı.
İşveren dosyalama günündeki ücret tablosunu kullanmalı ve her kalemin hangi forma ait olduğunu doğrulamalıdır. Ayrı 100 bin dolarlık ödemenin durması, başka bir ücretin otomatik olarak kaldırıldığı anlamına gelmez.
Kaliforniya kararı hangi tarihte verildi?
Mahkeme emri 30 Eylül 2026’da dosyaya kaydedildi. Bazı ikincil yayınlardaki 1 Ekim ifadesi haber veya erişim tarihinden kaynaklanabilir.
Washington DC kararı ödemeyi geri getirir mi?
DC Bölge Mahkemesi farklı sonuca ulaştı, fakat dosya temyizde. Gelecekteki sonucu önceden söylemek mümkün değildir.
İşveren bu nedenle tek bir haber başlığına göre ödeme yapmamalı veya yapmaktan kaçınmamalıdır. Dosyalama günündeki resmî kurum talimatı ile yürürlükteki mahkeme emirleri birlikte kontrol edilmelidir.
103.265 dolar şimdi ödeniyor mu?
Hayır. Aktarılan tutar ayrı bir öneriye aittir ve yürürlükteki nihai ücret olarak sunulmamalıdır.
Sonuç: Bugünkü talimata uyun, temyiz riskini izleyin
İki federal karar nedeniyle 100 bin dolarlık H-1B ödemesi şu anda tahsil edilmiyor. Buna karşılık bildiri kayıt üzerinde duruyor ve farklı devrelerdeki temyizler sonuçlanmadı. İşveren bugünkü resmî talimata göre dosyalamalı, normal ücretleri ödemeli ve hukuki değişiklikleri izlemelidir.
Yeni H-1B dilekçenizin ücret ve uygunluk koşullarını değerlendirmek için Clinch Law Firm ile iletişime geçin.
İnceleme sırasında dosyalama tarihi, kullanılan form sürümü ve ödeme kanalı birlikte ele alınmalıdır. Bu kayıtlar, temyiz veya kurum talimatı sonradan değiştiğinde başvurunun sunulduğu gün geçerli olan uygulamayı göstermeye yardım eder.
Çalışan ve işveren aynı bildirimin güncel kopyasını saklayarak dosya kararlarını ortak bir tarihe dayandırabilir.
Bu kayıt, ücret tartışmasının başvurunun diğer uygunluk şartlarından ayrı tutulmasına da yardım eder.
Hukuki bilgilendirme notu
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz, kişiye özel hukuki görüş veya sonuç garantisi vermez. Hukuki bilgi kontrol tarihi: 12 Ekim 2026.
